“Beneficios más allá del salón de clases”
SEDE V. DEVOTO : +54 11 2470.0737
CEL / : +54 9 11 2470.0737

Estamos en Capital Federal - V. Devoto
Fecha Inicio: Consultar
PLAN DE ESTUDIOS TEÓRICOS
Carga Horaria: 80 horas cátedra
Días: Sábados
Turno: Mañana 9 a 17 Hs.
Modalidad: Clases teóricas y prácticas presenciales
Lugar: Riglos 828, Caballito, CABA, Argentina

Descargá el programa del curso teórico

Curso Factores Humanos
(Intensivo Verano)
El estudio de los factores humanos intenta comprender el comportamiento y el desempeño humanos. Cuando se aplica a las operaciones aéreas, el conocimiento de los factores humanos se utiliza para optimizar la adaptación entre las personas y los sistemas en los que estas trabajan a fin de mejorar la seguridad y el desempeño. Obtenga un panorama general del efecto que causan los factores humanos y de su gestión en el seno de la industria de la aviación.
REQUISITOS DE INSCRIPCIÓN: 18 años de edad, Secundario completo
OBJETIVO DEL CURSO:
1. Conocer las normativas nacionales e internacionales y nuevos modelos en materia de Factores Humanos.
2. Adquirir competencias del Facilitador en Factores Humanos, CRM, TEM, Diseño LOFT, con el fin de poder diseñar estrategias, políticas, programas y Procedimientos FFHH.
3. Aprender los lineamientos para el desarrollo, implementación y supervisión de los programas de FFHH/CRM tanto para el personal de vuelo como para los demás miembros de la comunidad aeronáutica cuya tarea esté directamente afectando la seguridad de las operaciones aéreas.
4. Comprender e Incorporar los contenidos en FFHH y CRM que le permitan obtener la Habilitación profesional como Facilitador en Factores Humanos & CRM.
PLAN DE ESTUDIOS
Temas principales
- Efectos de los factores humanos sobre el desempeño
- Sistema de Gestión de la Seguridad (SMS) de la OACI apoyado por una cultura de seguridad
- Relación entre los factores humanos, la seguridad y la eficiencia
- Rol de los factores humanos en el diseño, operaciones, gestión y seguridad del sistema
- Historia y definiciones de los factores humanos
- Consecuencias prácticas de los factores humanos sobre la gestión de las organizaciones
- Modelos de análisis de factores humanos
- Limitaciones de desempeño
- Fatiga y estrés, y cómo controlarlos
- Procesamiento humano de la información
- Modelos y métodos de análisis de errores humanos
- Gestión de amenazas y errores (TEM)
- Aplicación de factores humanos a las situaciones operativas: CRM; TRM, incluso para la gestión del tráfico aéreo
- Comunicación eficaz
- Competencias principales y gestión de competencias