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Fecha Inicio: Consultar

PLAN DE ESTUDIOS TEÓRICOS

 

Carga Horaria: 80 horas cátedra

Días: Sábados

Turno: Mañana 9 a 17 Hs.

Modalidad:  Clases teóricas y prácticas presenciales

Lugar: Riglos 828, Caballito, CABA, Argentina

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Curso Factores Humanos

(Intensivo Verano)

El estudio de los factores humanos intenta comprender el comportamiento y el desempeño humanos. Cuando se aplica a las operaciones aéreas, el conocimiento de los factores humanos se utiliza para optimizar la adaptación entre las personas y los sistemas en los que estas trabajan a fin de mejorar la seguridad y el desempeño. Obtenga un panorama general del efecto que causan los factores humanos y de su gestión en el seno de la industria de la aviación.

 

REQUISITOS DE INSCRIPCIÓN: 18 años de edad, Secundario completo

OBJETIVO DEL CURSO:

1. Conocer las normativas nacionales e internacionales y nuevos modelos en materia de Factores Humanos.

2. Adquirir competencias del  Facilitador en Factores Humanos, CRM, TEM, Diseño LOFT, con el fin de poder diseñar estrategias, políticas, programas y Procedimientos FFHH.

3. Aprender los lineamientos para el desarrollo, implementación y supervisión de los programas de FFHH/CRM tanto para el personal de vuelo como para los demás miembros de la comunidad aeronáutica cuya tarea esté directamente afectando la seguridad de las operaciones aéreas.

4. Comprender e Incorporar los contenidos en FFHH y CRM que le permitan obtener la Habilitación profesional como Facilitador en Factores Humanos & CRM.

PLAN DE ESTUDIOS

Temas principales

- Efectos de los factores humanos sobre el desempeño

- Sistema de Gestión de la Seguridad (SMS) de la OACI apoyado por una cultura de seguridad

- Relación entre los factores humanos, la seguridad y la eficiencia

- Rol de los factores humanos en el diseño, operaciones, gestión y seguridad del sistema

- Historia y definiciones de los factores humanos

- Consecuencias prácticas de los factores humanos sobre la gestión de las organizaciones

- Modelos de análisis de factores humanos

- Limitaciones de desempeño

- Fatiga y estrés, y cómo controlarlos

- Procesamiento humano de la información

- Modelos y métodos de análisis de errores humanos

- Gestión de amenazas y errores (TEM)

- Aplicación de factores humanos a las situaciones operativas: CRM; TRM, incluso para la gestión del tráfico aéreo

- Comunicación eficaz

- Competencias principales y gestión de competencias

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